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• 【大兴区招商】大兴区出台新政加速高精尖产业集聚 企业最高可获2000万扶持

  为加速构建现代化产业体系，大兴区近日推出“1+N”产业政策组合拳，通过真金白银的奖励机制和精准的指数化招商标准，吸引优质企业落户。政策明确对符合“高精尖”标准的企业最高给予2000万元奖励，并首次建立以研发投入、地均产出等为核心的评价体系，标志着区域产业升级进入量化管理新阶段。 一、政策体系构建“双轮驱动”机制 大兴区将“1+N”政策框架作为产业升级的核心抓手，其中纲领性文件《促进产业发展的指导意见》明确三大方向：聚焦生物医药、智能制造等主导产业，强化产业链关键环节培育，优化空间载体布局。配套的9个专项政策由科技、商务等多部门联合制定，覆盖企业从落地到成长的全周期需求，形成“普惠+专项”的政策矩阵。 二、奖励机制突出绩效导向 区别于传统补贴方式，新政采用“事后奖补”模式，企业需进入年度“高精尖”名录方可申领奖励。金融机构入驻可享最高500万元办公用房补贴，中介机构引进优质项目可获得企业奖励金额5%的招商佣金。对重大战略性项目，将启动“一事一议”机制，在用地、人才等方面给予定制化支持。 三、首创产业指数量化招商标准 大兴区创新性提出四项核心指标：地均产出强度不低于每公顷1.2亿元，人均年税收超过20万元，研发经费占比高于5%，单位能耗产值达到行业领先水平。该体系不仅用于企业准入评估，还将动态监测已落地项目的履约情况，未达标企业可能面临政策退出机制。 四、全流程服务保障政策落地 政策实施后，大兴区将建立跨部门联席评审制度，每季度更新企业名录。通过大数据平台实现政策申报“一网通办”，压缩审批时限至20个工作日内。相关部门已组建50人的企业服务专班，重点对接有上市潜力的瞪羚企业、专精特新“小巨人”等优质主体。 此次政策创新点在于将产业空间效率与质量效益直接挂钩，例如对改造老旧厂房发展高精尖产业的项目，额外给予30%的改造补贴。分析认为，这种“以奖代补”模式有助于避免资源低效配置，推动区域经济从规模扩张向内涵式发展转型。未来三年，大兴区计划通过该政策体系培育不少于200家标杆型企业，形成具有全国影响力的产业集群。

  2025-07-23

• 大兴区集成服务平台优化区域营商环境 助推招商引资提速增效

  为深化"放管服"改革，提升企业服务效能，大兴区近期整合工商注册与税务服务职能，设立专业化综合服务平台。该举措通过资源集约化管理和业务流程再造，显著降低企业制度性交易成本，为区域招商引资创造更为便捷高效的政务环境，持续释放市场主体活力。 一、响应国家改革部署的集成创新实践 在国家持续深化商事制度改革与推进税收征管体制变革的宏观背景下，大兴区主动破解企业"多头办理、反复跑动"的痛点。经过系统性规划与资源调配，近期正式投入运行的集成化服务大厅，标志着区域政务服务从物理整合迈向化学融合的关键跨越。这既是落实"一网、一门、一次"改革的基层探索，也是推进京津冀协同发展战略的配套支撑，为区域经济高质量发展构建制度性保障。 二、跨部门协同机制支撑标准化运行 该服务平台建设历经近一年方案论证与软硬件部署，通过工商、税务部门数据互联与人员混编，实现登记注册与纳税申报全链条闭环服务。在前期试运行阶段，已建立统一的导办服务规范、容缺受理机制和应急响应流程，确保企业从名称核准到发票申领的全周期需求在单一物理空间完成。服务大厅特别设置"新设企业专区"与"税收政策咨询台"，由业务骨干提供精准化辅导，大幅压缩初创企业开办时限。 三、政企联动提升服务能级 在近期举行的启用仪式现场，相关领导实地考察了智慧填单系统、自助办税终端等数字化设施，详细了解跨部门业务流转机制。政务服务主管机构代表强调，该平台的建成凝聚着多部门协作共识，其核心价值在于通过供给侧改革增强企业获得感。区域行政主官提出三点发展要求：强化统筹管理机制，确保服务标准全区统一；拓展工商税务协同深度，探索联合核查、信用互认等创新模式；推行窗口服务星级评价体系，将企业满意度纳入长效考核指标。 四、营商环境优化释放招商磁场效应 作为北京市首个实现工商税务全业务融合的区级服务平台，其"一站式"服务模式已吸引多家拟落户企业重点关注。该平台通过破除信息孤岛，使新办企业全流程办理时限缩短60%以上，涉税业务即办率达90%。在京津冀产业疏解承接的关键期，这种制度性交易成本的降低，正转化为显著的招商引资优势。目前，已有生物医药、临空经济等领域的重点项目表示，高效政务服务是其选址大兴的重要考量因素。 五、数字化转型赋能未来服务升级 服务平台同步上线了"企业开办e窗通"线上模块，与实体大厅形成O2O服务闭环。通过电子营业执照与税务UKey的同步发放，企业可实现"无纸化"全流程开办。平台预留了人工智能预审、区块链存证等新技术接口，为后续拓展海关备案、社保登记等跨领域服务奠定基础。分析指出，这种以企业生命周期为主线的服务重构，代表了大都市郊区政务服务改革的主流方向，其经验将为同类区域提供重要借鉴。

  2025-07-23

• 【大兴区招商】大兴区启动安全生产"双百工程" 政企对话助力基层治理

  为深化安全生产治理体系建设，大兴区通过"双百工程"创新政企对话机制，将招商引资重点企业与安全隐患排查相结合，统筹属地单位、行业部门及专业机构力量，对辖区内重点行业领域开展为期八个月的专项督导与服务。该工程通过分层级对话谈心和专家帮扶，旨在压实企业主体责任，提升安全生产治理效能。 一、多部门联动构建协同治理格局 2017年3月，大兴区组织22家属地管理机构、13个行业监管部门及安全生产专业机构召开协调会议，建立跨部门工作专班。该机制打破传统条块分割模式，由区安全生产委员会办公室牵头制定任务清单，明确危化品、建筑施工、物流仓储等重点行业的监管责任分工。特别针对曾发生安全事故或存在违规记录的企业，建立"一企一档"动态管理数据库。 二、分层对话机制覆盖全类型企业 活动设计三级对话体系：市级监管部门负责人对接大型危化企业，区级领导联系重点工业企业，属地干部覆盖中小微企业。对话内容聚焦责任落实盲区，通过案例复盘、法规解读等方式强化企业守法意识。针对小微企业安全生产基础薄弱问题，同步组织专家团队提供隐患排查、应急预案编制等专业技术支持，累计服务覆盖300余家小微企业和多个社区。 三、创新督导方式强化过程管控 区别于传统检查模式，"双百工程"采用"督导+服务"双轨运行。一方面通过约谈警示压实企业投资人的安全投入责任，另一方面引入第三方技术机构开展风险评估。建立问题整改闭环机制，对发现的重大隐患实行挂牌督办，并将处理结果纳入企业信用评价体系。活动期间累计开展专项督查40余次，推动整改各类隐患问题超千项。 四、长效机制建设巩固活动成果 大兴区将工程实施经验转化为制度规范，修订完善安全生产责任考核办法，建立企业分级分类监管制度。通过总结危化品企业"安全体检"、社区应急能力提升等典型案例，形成可复制的标准化工作流程。后续还推动建立企业安全生产联盟，促进重点行业自律管理，持续优化区域安全发展环境。 此次工程通过系统化部署与精准化施策，显著提升了大兴区安全生产治理水平。相关做法为同类地区构建"政府主导、企业主体、社会参与"的共治格局提供了实践参考，有效助力区域经济高质量发展与城市安全运行协同并进。

  2025-07-23

• 【大兴区招商】大兴区启动安全生产"双百工程"助力企业安全发展

  为深化安全生产专项整治成效，大兴区通过实施"双百工程"创新安全监管模式，将安全生产与招商引资工作有机结合，重点对辖区内高危行业及事故多发企业开展精准化指导服务。该工程通过政企对话、专家帮扶等举措，着力提升企业本质安全水平，为区域经济高质量发展筑牢安全屏障。 一、政企联动构建安全共治新格局 大兴区近期组织召开了专题动员部署会议，辖区22个属地管理部门、13个行业主管部门及安全生产专业机构共同参与。会议明确建立分级分类对话机制，由市级监管部门负责人、区级领导干部带队，对654家重点企业实施全覆盖走访，特别针对危险化学品企业、历史事故企业及受过行政处罚的企业开展"一对一"安全会诊。 二、分层施策开展精准安全服务 工程实施周期跨越春、夏、秋三季，采取差异化服务策略：对规模以上企业重点强化主体责任落实，通过政策宣贯、案例警示等方式提升管理能力；对305家小微企业则组织专家团队提供标准化建设指导；选取3个典型社区开展安全文化示范创建。这种"抓大不放小"的工作思路，有效延伸了安全监管触角。 三、创新机制提升工作实效 在总结往年经验基础上，今年重点推行"三结合"工作法：将执法检查与教育引导相结合，将政府监管与企业自查相结合，将技术帮扶与制度建设相结合。特别要求参与单位建立问题清单销号制度，对发现的隐患实行闭环管理。区安全生产委员会办公室将定期督查进展，确保各项措施落地见效。 四、长效建设夯实安全基础 该工程被列为年度安全生产核心任务，要求各实施单位制定个性化实施方案。通过建立企业安全档案、培育示范标杆、推广最佳实践等方式，推动形成可复制的安全管理经验。同时依托安全生产协会等第三方力量，持续完善社会化服务体系，构建政府主导、企业负责、社会参与的多维治理体系。 此次工程实施过程中，大兴区注重发挥科技支撑作用，推广应用智能监测预警系统，提升风险防控能力。通过系统化推进安全生产治理体系和治理能力现代化，为营造良好营商环境提供坚实保障。

  2025-07-23

• 【大兴区招商】大兴区妇联发放创业循环金 助力母亲创业计划落地

  为优化营商环境、助力招商引资，2024年8月，大兴区妇联举办@她母亲创业计划循环金发放仪式，通过发放创业循环金为女性创业者提供精准经济帮扶，有效缓解创业初期资金压力，推动女性创业项目稳健起步，为区域经济发展注入巾帼力量。 一、响应政策号召，聚焦女性创业需求。此次活动是大兴区妇联落实国家鼓励创业就业政策的具体举措，旨在发挥母亲创业就业种子基金作用，针对女性创业者尤其是母亲群体在创业过程中面临的资金、资源等痛点，提供靶向支持。近年来，大兴区高度重视女性发展，将女性创业纳入区域经济发展总体规划，通过搭建平台、整合资源，营造女性创业良好生态。 二、精准对接需求，签订帮扶协议。仪式现场，区妇联相关负责人与四位创业女性代表签订受助协议，发放创业循环金。受助女性涵盖餐饮服务、文化创意、科技服务等多个领域，其创业项目具有较强的市场潜力和社会价值。循环金将主要用于项目设备更新、原材料采购、市场推广等关键环节，帮助创业者解决燃眉之急，加速项目落地见效。 三、创新循环机制，确保帮扶可持续。此次发放的创业循环金采用“循环使用”模式，资金在受助项目产生效益后将按约定回流，用于支持更多女性创业项目，形成“帮扶-发展-再帮扶”的良性循环。同时，区妇联同步提供创业培训、导师指导、资源对接等配套服务，帮助创业者提升经营管理能力，降低创业风险，实现从“输血”到“造血”的转变。 四、深化帮扶举措，激发创业活力。据了解，@她母亲创业计划自实施以来，已累计帮助多名女性创业者解决资金难题，带动就业岗位数十个。下一步，大兴区妇联将继续扩大循环金覆盖范围，结合大兴区临空经济区建设、数字经济发展等区域特色产业，重点扶持科技型、服务型、创新型女性创业项目，通过政策宣讲、项目路演、银企对接等活动，持续优化女性创业环境，让更多女性在创业舞台上实现自身价值，为区域经济高质量发展贡献力量。

  2025-07-23

• 大兴区举办新一代信息技术培训助力智慧城市建设与招商引资

  为加速区域数字化转型，推动智慧城市建设与招商引资工作深度融合，大兴区经济信息化委员会近期组织召开了新一代信息技术专题培训会。会议聚焦云计算、大数据、移动互联网等前沿技术应用，旨在提升全区信息化建设水平，为产业升级和营商环境优化提供技术支撑。 一、专题培训汇聚多方力量共谋发展 活动吸引了区内多个职能部门及基层单位参与，包括发展改革、商务、科技等领域的管理人员，以及各镇街相关业务骨干。与会人员通过系统学习，深入理解信息技术在政务治理和经济发展中的核心作用，为后续政策制定与项目实施奠定基础。 二、行业专家解读技术赋能新路径 培训特邀国内领军企业技术负责人进行专题授课。其中，云计算领域的专家结合政务云平台建设案例，剖析了大数据技术在智慧城市管理中的实践价值；通信行业代表则从移动互联网发展趋势出发，阐述数字化手段对提升社会治理效能的创新模式。课程内容兼顾理论高度与实践深度，获得参训人员广泛好评。 三、构建数字化发展新格局 此次培训是大兴区落实国家数字经济发展战略的具体举措。通过强化技术认知与应用能力，推动各部门在招商引资过程中精准匹配数字化企业需求，优化产业空间布局。后续将建立常态化学习机制，定期组织技术交流活动，持续完善信息化人才梯队建设。 四、技术驱动区域经济高质量发展 当前，大兴区正聚焦新一代信息技术产业链培育，通过搭建政企协作平台，加速5G、人工智能等创新技术的场景落地。本次培训形成的技术共识，将为区域数字经济发展规划提供重要参考，助力打造具有示范效应的智慧城市样板区。

  2025-07-23

• 【大兴区招商】大兴万亩梨花盛放开启春季文旅新篇章

  随着春季旅游市场的复苏，北京市大兴区以万亩梨花为媒，推出融合生态观光、农事体验、工业科普的多元化文旅项目，通过10条精品路线和130项特色产品吸引游客，同步推动区域招商引资。今年重点打造的梨花节系列活动，结合城乡旅游互惠合作机制，为市民提供沉浸式田园体验，进一步激活京郊休闲经济活力。 一、生态与文旅深度融合打造春季名片 大兴区庞各庄镇万亩梨园近日迎来最佳观赏期，梨树花期较往年提前，形成"香雪海"景观。依托百年梨树资源，当地策划了贯穿春季的系列主题活动，包括融入非遗元素的梨花庙会、倡导健康生活的梨园徒步、展现农耕文化的稻草人艺术展等。游客可参与明信片邮寄等互动项目，延长产业链的同时提升文化附加值。 二、四大主题产品满足多元需求 今年推出的旅游产品体系突出"休闲+科普"特色：春季踏青路线串联南海子公园等生态绿地；观光采摘覆盖多个标准化草莓种植基地；美食路线整合地道农家宴与特色小吃；工业科普路线开放生物医药等企业参观点。特别增设的农耕情景剧和民宿体验项目，让游客近距离观察作物生长全过程。 三、区域协作机制释放消费潜力 大兴区与东城区建立的跨区域旅游合作持续深化，通过门票互惠、线路互推等方式实现资源互补。近期向城区居民发放的万张消费券，带动了乡村旅游客流量增长。这种"城区文化输出+郊区生态承接"的模式，促进了城乡要素双向流动。 四、农旅创新延伸产业价值链条 在传统赏花经济基础上，今年新增的"约定金秋"预售活动，将梨花观赏与秋季梨果采摘绑定营销。绿兴农场等经营主体推出巨型稻草人景观、有机种植课堂等体验项目，形成"春季引流、四季消费"的运营模式。配套完善的停车场、导览系统等基础设施，显著提升了接待能力。 当前大兴区正通过"梨花+"模式整合区域内文旅资源，相关活动将持续至5月初。数据显示，梨花节开幕首周已接待游客超5万人次，带动周边餐饮、住宿消费环比增长显著，成为推动京郊乡村振兴的重要引擎。

  2025-07-22

• 【大兴区招商】大兴社保流程规范化建设助推区域营商环境优化

  随着大兴区深入推进“放管服”改革，政务服务标准化建设成为优化区域招商引资软环境的关键一环。作为惠企便民的重要支撑部门，大兴区社会保险基金管理中心（以下简称“大兴区社保中心”）积极响应全市关于提升政务服务效能的号召，将业务流程规范化、标准化置于2023年度重点工作之列，成立了由分管领导牵头、跨部门业务骨干组成的专项工作组，致力于构建清晰、高效、可溯源的业务操作体系，以期通过提升服务质效，增强区域竞争力，吸引优质企业落户。 一、政策驱动下的规范化建设背景 2022年年底，北京市人力资源和社会保障局颁布了《关于全面提升社会保险经办服务标准化规范化便利化水平的实施意见》，明确提出要“构建全市统一、标准清晰、流程顺畅的社保经办服务标准体系”。大兴区社保中心以此为指导纲领，紧密结合大兴区“三区一门户”的功能定位以及临空经济区等重大项目发展需求，认识到传统的、依赖经验的业务办理模式已难以支撑日益增长的精细化服务要求及风险防控需要。尤其在社会保障覆盖面持续扩大、社保政策迭代更新加速的背景下，实现业务操作的精准化、制度化成为保障基金安全、提升服务满意度、支撑区域经济社会高质量发展的必然选择。 二、系统性梳理与专班工作机制 自2023年第一季度起，大兴区社保中心启动了覆盖全部经办岗位的深度业务流程梳理工作。该工作由中心核心管理层亲自部署督办，打破科室壁垒，抽调精干力量组成常设项目组，明确职责分工，确保全过程有人负责、有据可循。项目组遵循“精简、统一、效能”原则，采用“逐项解剖、颗粒归仓”的方式开展工作： 全流程复盘分解：将养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及生育保险等核心险种中企业参保登记、人员增减变动、基数申报、费用核定征收、待遇申领审核、转移接续、资格认证等高频、高风险业务环节作为首要攻坚目标，从头到尾梳理每一项业务涉及的申请、受理、审核、复核、拨付（结算）、归档等环节。 标准化要件映射：对每个环节所依据的国家法律、部颁规章、北京市政策文件、地方操作细则进行精确匹配和引用，确保每一个操作动作都有法可依、有规可循。同时，明确每一项业务所需的基础信息表格、证明材料清单及其填报规范，减少歧义和模糊地带。 风险点辨识与防控措施嵌入：重点标注业务流转中的权限管理节点、金额计算环节、信息核对要点、时效把控要求等关键风险控制点，并同步设计与之对应的双人复核、逻辑校验、异常预警等内控措施，将风控要求前置并固化在流程中。 知识集成与动态维护机制：项目组不仅制定流程图和操作细则，更同步整合了业务办理中常见的疑问解答、典型案例剖析、政策核心要点解读、信息系统操作指引以及应急处置方案，形成综合性参考手册。并建立起“随政策调整、系统更新、业务需要而及时修订”的动态维护机制。 三、阶段性成果显现并助力服务升级 经过近三个季度的集中攻坚，截至2023年年底，项目组已率先完成与用人单位和参保个人关系最密切、业务量最大的五个大类（涵盖企业登记参保、职工社保关系增减转移、社保费缴纳核定、养老保险待遇初审、工伤保险待遇核准支付等主干流程）的标准操作规程（SOP）手册编制。这些手册不仅内部培训使用，亦整理成服务指南向服务对象公开。其成效初步体现在三个方面： 服务窗口效率与准确率提升：新入职人员能够通过标准手册迅速掌握业务要领，缩短适应期。窗口人员操作依据明确，显著减少了因理解偏差或操作随意性导致的退单、延办情况，业务一次性办结率和群众满意度呈现上升趋势。 跨区业务协同性增强：统一的标准规范为数据共享和跨区业务协办扫清了部分障碍，尤其在社保关系转移接续、异地资格认证等需多地协同的业务上，操作一致性大幅提升，提高了跨区办事效率。 内部管理基础进一步夯实：流程图的固化便于新老员工工作交接与质量检查，责任链条清晰可见。关键风险环节的针对性布控显著强化了基金的监督管理，有效降低了经办风险。岗位职责依据规程设定，为人员考核、培训计划制定提供了更客观的基础。 四、纵深推进与未来发展规划 目前，专项工作组正按既定年度计划，稳步推进职业年金管理、社会化服务管理（如资格认证、社会化管理）、稽核内控操作等其他业务类别的流程梳理与手册编制工作，预计在2024年将实现核心业务全流程标准化建设目标。同时，大兴区社保中心正积极探索将这套流程标准与现有的“一网通办”线上服务平台深度融合，未来计划通过线上智能导引、材料预审与线下窗口标准化服务相结合的模式，不断深化业务流程再造： 推动“无感智办”：结合大数据技术，探索实现待遇享受资格自动认证、社保费基数智能比对核定等场景化应用，使服务对象在无需主动申请或提交材料的情形下完成业务事项。 提升“智慧帮办”：加强线上平台的智能客服能力建设，使服务对象可通过自然语言咨询获知精准操作指引和材料清单。 深化“协同联办”：加强与市场监督、税务、医保、银行等部门的互联互通和信息共享，为“企业开办一件事”、“员工录用一件事”等营商环境改革重点提供更坚实支撑。 大兴区社保中心通过这场全方位、系统性的业务流程规范化“深耕”，正致力于为区域内的企业与民众提供更安全、更便捷、更可预期的社会保障服务，此举既回应了优化营商环境的核心诉求，也为京津冀协同发展及北京新总规的实施夯实了重要的民生服务根基。

  2025-07-22

• 【大兴区招商】北京大兴不动产登记“一窗办理”改革提升便民服务效能

  近年来，北京大兴区持续优化营商环境，提升政务服务水平，为区域招商引资和经济社会发展注入新动能。其中，不动产登记领域推行的“一窗办理”改革，通过整合部门资源、优化办事流程，实现了群众办事“只取一次号、材料报一次”，显著提升了服务效率和群众满意度。 一、改革背景与目标 不动产登记涉及交易、税务、登记等多个环节，以往群众办理相关业务需在不同部门间往返，流程繁琐、耗时较长。为落实国家及北京市关于“放管服”改革的工作要求，切实解决群众办事难、办事慢问题，北京大兴区将不动产登记“一窗办理”作为提升政务服务质量的重要抓手，旨在通过流程再造和部门协同，打造高效、便捷的不动产登记服务体系。 二、“一窗办理”的核心举措 2018年，北京大兴区启动不动产登记大厅改造工程，并将住建委网签窗口、地税局税收征管窗口统一迁至不动产登记大厅，设立“一窗办理”综合服务窗口。改革后，规土分局、住建、地税三部门在同一窗口同步办公，改变了以往群众办事“跑三次”的状况。通过业务内部流转和并联审批机制，符合条件的办事群众和企业只需在一个窗口提交一次材料，即可完成原本涉及三个部门的全部流程。 同时，为进一步提升服务便捷度，北京大兴区不动产登记大厅推出线上“一询三预”服务模式，包括网上咨询、自然人存量房交易税收网上预审、购房人资格网上预审以及不动产登记移动客户端网上预约。这些线上服务举措与线下“一窗办理”相结合，形成了线上线下一体化的服务体系。 三、改革带来的显著成效 实行“一窗办理”后，北京大兴区不动产登记效率得到全面提升。购房资格审核时限大幅压缩，从原来的10个工作日缩短至1个工作日。办事流程进一步简化，实现了交易、纳税、登记一窗通办，全程只需取一次号，避免了相同材料的重复提交。群众跑动次数显著减少，实现了“只进一次门、只跑一次路、只交一次材料”，不动产登记证书还可通过物流递送方式送达，减少了群众现场领证的等待时间。缴费和领证环节也实现了一个窗口全办结，办事体验得到明显改善。 四、改革的意义与展望 北京大兴区不动产登记“一窗办理”改革，是对政务服务模式的创新探索，不仅提前完成了市级要求的工作任务，也为其他区域提供了可借鉴的经验。通过打破部门壁垒、优化业务流程、强化技术支撑，切实增强了人民群众的获得感和满意度，为北京大兴区营造了更加优质的营商环境，对促进区域房地产市场平稳健康发展和提升城市治理水平具有积极意义。未来，北京大兴区将继续深化“放管服”改革，不断优化政务服务流程，提升服务智能化、便利化水平，持续释放改革红利。

  2025-07-20

• 大兴区多措并举推进春风行动助力就业与招商引资

  大兴区以春风行动为抓手，通过优化岗位供给、搭建政企服务平台，统筹推进区域就业服务与招商引资工作。该区聚焦机场建设等重点领域，强化政策宣传与精准匹配，为求职者和企业提供全方位支持，促进劳动力资源高效配置。 一、创新宣传机制扩大政策覆盖面 大兴区依托数字化手段，通过企业QQ群、政务平台等渠道，动态推送春风行动专项政策，重点解读机场建设区域就业补贴、技能培训等优惠政策。2023年以来，累计发布政策解读信息超千条，覆盖辖区重点企业及求职群体。 二、职业指导专线提升供需匹配效率 设立24小时职业指导服务专线，为企业提供用工规范咨询，为求职者定制职业规划。2024年初，该专线日均受理咨询量显著增长，成功协助机场周边企业完成多批次岗位招聘。 三、区域化招聘会精准对接需求 结合机场经济带建设，大兴区按产业类型划分招聘区域，2023年组织航空服务、物流仓储等专场洽谈会。例如，在礼贤镇等临空经济区开展定向招聘，吸引超百家企业和本地劳动力参与。 四、动态跟踪强化服务长效性 建立企业用工档案库，定期回访招聘进度与政策落实情况。2024年数据显示，通过春风行动签约的企业中，超八成享受到机场建设相关用工补贴，后续技能培训需求对接率达95%。 大兴区通过春风行动的持续深化，不仅缓解了结构性就业矛盾，还为区域招商引资营造了良好营商环境，进一步推动产城融合发展。

  2025-07-18

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